- Przygotowywanie i wprowadzanie zmian do umów o pracę, umów o zakazie działalności konkurencyjnej
- Analiza możliwości alternatywnych form zatrudnienia
- Regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, regulaminy premiowania
- Przygotowywanie oświadczeń o wypowiedzeniu i rozwiązaniu umowy o pracę
- Prowadzenie sporów pracowniczych, w tym reprezentacja przed sądem, w tym: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, mobbing, ustalenie istnienia stosunku pracy.